
Lotter hjelper til med sanitet i sivilt arrangement.
Foto: Jostein Hestdal / Forsvaret

tildelt Distriktssenterets masterstipend, våren 2026
I mange distriktskommuner bygges Forsvarets avdelinger opp i høyt tempo som følge av Forsvarsløftet. Nye bygg reiser seg, aktiviteten øker og flere arbeidsplasser etableres. Samtidig opplever lokalsamfunn i disse kommunene nedleggelser av tjenester og tilbud, fraflytting og demografiske utfordringer.
I masteroppgaven Forsvarsbygda (Bakken, 2026) utforskes hvordan et sted påvirkes av Forsvarets dominerende tilstedeværelse, med Øverbygd i Målselv kommune som case.
Last ned oppgaven Forsvarsbygda (Bakken, 2026)
Denne artikkelen tar for seg funn, erfaringer og anbefalinger fra oppgavens analyse, som er basert på intervjuer med lokalbefolkning, forsvarsansatte og medflyttere i Øverbygd.
Studien undersøker innbyggernes opplevelse av Forsvarets tilstedeværelse, og perspektiver og ønsker for hva et godt lokalsamfunn kan være. Funnene har overføringsverdi for andre forsvarssteder eller lokalsamfunn med store hjørnesteinsbedrifter og institusjoner.
(Se råd til kommmuner og Forsvaret sist i artikkelen).
Forsvaret som bærebjelke – og premissleverandør
I Øverbygd er Forsvaret en bærebjelke i lokalsamfunnet. Forsvaret skaper arbeidsplasser, aktivitet og etterspørsel etter tjenester. Flere av tilbudene i bygda er direkte eller indirekte avhengige av den militære tilstedeværelsen.
Samtidig betyr dette at Forsvaret ikke bare er en aktør i lokalsamfunnet – det er også en premissleverandør. Når én aktør har så stor betydning, skapes det en form for avhengighet og at utviklingen i lokalsamfunnet i stor grad skjer på Forsvarets premisser. I Øverbygd er majoriteten av arealet i sentrum forbeholdt Forsvaret, og det er flere innbyggere med militær tilhørighet enn uten.
⇣ Fakta om Øverbygd og Målselv
Øverbygd
- Bygd/delområde i Målselv kommune i Troms
- Om lag 800 innbyggere i området/skolekretsen
- Tidligere egen kommune (1925–1964)
Målselv kommune
- Areal: ca. 3 324 km²
- Innbyggere: ca. 6 800 (2026)
- Administrasjonssenter: Moen
- Største tettsted: Bardufoss

Øverbygd sentrum. De fleste boliger huser militært personell
Foto: Simonsen Bakken
Parallelle samfunn – lite hverdagslig samspill
En av de tydeligste erfaringene fra Øverbygd, er at militære og sivile i stor grad lever side om side, men ikke nødvendigvis sammen. Militært ansatte har egne boligområder, egne fasiliteter og egne sosiale arenaer. I tillegg kan store deler av hverdagslivet for mange foregå innenfor «gjerdet».
Resultatet er det mange beskriver som en slags «forsvarsboble». Det oppstår parallelle sosiale liv, med begrensede kontaktflater i hverdagen mellom lokalsamfunn og forsvarsansatte. For lokalbefolkningen kan dette gi en opplevelse av avstand og utenforskap. For forsvarsansatte kan lokalsamfunnet fremstå som mindre relevant i hverdagen.
En av de viktigste driverne bak denne utviklingen er pendling. Forsvarets personellordninger innebærer hyppig rotasjon, og mange ansatte pendler fremfor å flytte permanent.
I Øverbygd er det en høy andel pendlere, og få bosetter seg varig. Pendlingen resulterer i at relasjoner blir kortvarige og midlertidige. Færre familier bosetter seg, lag, foreninger og frivillighet får dårligere vilkår og nabolag mister stabilitet.

Fremst i 17.mai-toget pleide det å være pyntede MB-er (Forsvarets feltvogner) som barnehagebarna fikk sitte på med. Nå er det få barnefamilier igjen, og det sivil-militære samarbeidet om 17.mai-feiring er avsluttet. (Bildet er av artikkelforfatteren med familie på starten av 2000-tallet)
Foto: Privat
Kommunen under press
Selv om Forsvaret bidrar positivt på mange måter, krever det store ressurser fra kommuner, som allerede er svært presset.
På den ene siden forventes det at lokalsamfunnene skal være attraktive for å rekruttere og beholde personell. På den andre siden har kommunen begrenset innflytelse over de beslutningene som tas nasjonalt, som faktisk former utviklingen.
For eksempel kan kommunen måtte tilby tjenester til en befolkning som ikke nødvendigvis bidrar med skatteinntekter i tilstrekkelig grad. Dette kan skape frustrasjon og opplevelse av manglende handlingsrom. Kommunen blir både vertskap og tilrettelegger, men har manglende kontroll over premissene.

Militær aktivitet i Mauken skytefelt (Skjold/Øverbygd). Et eksempel på hvordan Forsvaret tar plass i og påvirker landskapet.
Foto: Ole-Sverre Haugli/Forsvaret
Hvis målet er et sterkt forsvar i Nord, må lokalsamfunnene tas på alvor. Et levende lokalsamfunn er ikke bare en bonus ved forsvarets tilstedeværelse – det er en forutsetning for både rekruttering, beredskap og langsiktig bærekraft.
Erfaringene fra Øverbygd viser at økt aktivitet og tilflytting gjennom militær tilstedeværelse ikke automatisk skaper gode lokalsamfunn, tvert imot kan det oppstå spenninger, avstand og sårbarhet dersom samspillet ikke fungerer. Konsekvensene av pendling må tas på alvor, møteplasser er avgjørende, og kommune og forsvar må spille hverandre gode.
Råd til kommuner og Forsvaret
Basert på funnene i masteroppgaven, defineres potensielle «lavthengende frukter» med tanke på hvordan ansvar overfor innbyggere og tilflyttere i en forsvarsbygd bedre kan ivaretas, og for hvordan samarbeid kan etableres. Punktene bygger på intervjuer med medflyttere, forsvarspersonell og lokale innbyggere.
- Et mer inkluderende, praktisk og sosialt apparat for familier og medflyttere, der ordninger som familiekoordinator i større grad kobler militære familier til lokalsamfunnet fremfor å etablere parallelle strukturer.
- Felles velkomstarenaer, der lokale lag, foreninger og næringsliv involveres, slik at nyansatte og familier blir kjent med stedet som mer enn en arbeidslokasjon.
- Systematisk informasjonsflyt mellom Forsvaret, kommunen og lokalsamfunnet. Dagens informasjonsutveksling fremstår som tilfeldig og fragmentert.
- Lavterskel møteplasser med sivil‑militært eierskap, enten gjennom deling av eksisterende arenaer eller etablering av nye.
- Bo‑ og nabolagsløsninger som i større grad blander sivile og militære, for å redusere romlig og sosial segregering.
- Et lokalt sivil‑militært råd, med mandat til å drøfte samfunnsspørsmål utover tekniske byggesaker, som også kan fungere som fast kontaktpunkt mellom Forsvaret og sivilsamfunnet.
- Tilrettelegging for arbeidsplasser utenfor Forsvaret, for eksempel gjennom kontorfellesskap og samarbeid med kommune og andre statlige aktører, for å styrke yrkesmessig mangfold og muligheten for fjernarbeid.
- Bruk av lokale varer og tjenester fra Forsvarets side. Dette kan bidra til flere arbeidsplasser, bedre relasjoner, samarbeid og forsyningssikkerhet.
Mer om temaet?
- Høsten 2026 presenterer Distriktssenteret ny kunnskap om lokal samfunnsutvikling i forsvarskommuner. Følg med for relevante rapporter og webinarer.